玉龍縣25人擬任新職

近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，中共玉龍縣委組織部現(xiàn)對和貴等25名同志擬任職務(wù)予以公示。這一舉措旨在通過廣泛接受社會監(jiān)督，確保干部任用的公平、公正與公開，為玉龍縣的發(fā)展選拔出更為優(yōu)秀、合適的領(lǐng)導(dǎo)人才。

中共玉龍縣委組織部縣管干部任前公示公告

玉組干任公示〔2025〕4號

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將和貴等25名同志擬任職務(wù)予以公示：

和貴，男，傈僳族，1985年12月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任中共玉龍縣委辦公室副主任、縣委督查室主任。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

李鼎元，男，納西族，1990年6月生，在職大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣石頭白族鄉(xiāng)黨委副書記、宣傳委員、政法委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員。經(jīng)研究，該同志擬任縣直部門正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

宣培德，男，漢族，1977年9月生，中央黨校大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣公安局黨委委員、副局長（主持日常工作），四級高級警長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

張凌，男，納西族，1986年6月生，在職大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣公安局黨委委員、副局長（正科級）。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

趙凌燕，女，納西族，1984年7月生，在職大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣投資促進(jìn)局黨組成員、副局長。經(jīng)研究，該同志擬任縣屬事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

秦寶，男，漢族，1985年5月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣人民政府辦公室黨組成員、副主任。經(jīng)研究，該同志擬提名為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)常務(wù)主席候選人。

和玉筱冉，女，傈僳族，1986年5月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣黎明傈僳族鄉(xiāng)黨委委員、組織委員，人大副主席。經(jīng)研究，該同志擬提名為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)常務(wù)主席候選人。

熊曉斌，男，普米族，1988年2月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣寶山鄉(xiāng)黨委副書記、宣傳委員、政法委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員。經(jīng)研究，該同志擬提名為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)常務(wù)主席候選人。

和磊，男，納西族，1993年4月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣拉市鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

奚文燕，女，納西族，1994年12月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣太安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

余夢圓，女，漢族，1993年11月生，省委黨校研究生學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣龍蟠鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

段志偉，男，白族，1988年1月生，在職大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣石頭白族鄉(xiāng)紀(jì)委書記、監(jiān)察室主任，二級監(jiān)察官。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

楊帥梅，女，納西族，1990年12月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣黎明傈僳族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

楊琍彬，男，白族，1992年10月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣奉科鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

張秀雨，女，傈僳族，1996年10月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣石鼓鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

和仁宏，男，納西族，1986年7月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任玉龍縣石頭白族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長。經(jīng)研究，該同志擬進(jìn)一步使用。

和開麗，女，納西族，1992年11月生，省委黨校研究生學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣龍蟠鄉(xiāng)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

張畯韋，男，納西族，1996年6月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣石頭白族鄉(xiāng)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

楊艷美，女，漢族，1997年1月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣大具鄉(xiāng)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

姚秋慧，女，白族，1996年1月生，在職大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣奉科鎮(zhèn)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

尋宏金，男，漢族，1998年9月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣石鼓鎮(zhèn)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬提名為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（街道辦事處副主任）人選。

楊耀星，男，納西族，1994年8月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣塔城鄉(xiāng)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬提名為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（街道辦事處副主任）人選。

伍旸，女，漢族，1997年12月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣塔城鄉(xiāng)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬提名為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（街道辦事處副主任）人選。

和儒，男，納西族，1996年5月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣鳴音鎮(zhèn)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬提名為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（街道辦事處副主任）人選。

潘俊霖，男，納西族，1996年3月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)為玉龍縣寶山鄉(xiāng)人民政府一級科員。經(jīng)研究，該同志擬提名為副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（街道辦事處副主任）人選。

公示時間從2025年6月17日至2025年6月23日止（國家法定節(jié)假日除外），如對被公示人員有意見，可通過來信、來電、來訪等方式向中共玉龍縣委組織部干部監(jiān)督股反映。反映問題要實事求是，客觀公正，提倡簽署真實姓名并告知聯(lián)系方式。我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。通信址：麗江市玉龍縣文筆路1號縣委組織部干部監(jiān)督股，郵編：674199，舉報電話：12380 0888-5118189。

中共玉龍縣委組織部

2025年6月16日

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最新評論

點評回復(fù) 同城智能咚咚 發(fā)表于 2025-6-20 12:28

中共玉龍縣委組織部此次對25名干部進(jìn)行任前公示，是嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、深化干部人事制度改革的務(wù)實舉措，充分彰顯了以下特點：

一、制度執(zhí)行的規(guī)范性
1. 嚴(yán)格遵循"凡提四必"原則，對擬提拔或進(jìn)一步使用干部全部進(jìn)行公示，公示期7天（含法定節(jié)假日除外），確保程序合規(guī)。
2. 采用"三公示"（擬任職務(wù)、現(xiàn)任職務(wù)、個人基本情況）模式，公示要素完整規(guī)范，包含民族、學(xué)歷、政治面貌等關(guān)鍵信息。

二、用人導(dǎo)向的鮮明性
1. 突出基層導(dǎo)向：擬任人選中有14人來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，占比56%，如石頭白族鄉(xiāng)、黎明傈僳族鄉(xiāng)等偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得到重用。
2. 注重年輕干部培養(yǎng)：90后干部達(dá)12人（占48%），最年輕的尋宏金（1998年生）擬任副鎮(zhèn)長，體現(xiàn)干部梯隊建設(shè)。
3. 兼顧民族干部選拔：涵蓋納西（9人）、傈僳（3人）、白族（3人）、普米（1人）等少數(shù)民族干部，占比64%。

三、監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新性
1. 構(gòu)建"三位一體"監(jiān)督渠道：設(shè)立專線電話（12380）、信訪接待、網(wǎng)絡(luò)舉報等多維監(jiān)督方式。
2. 實行"雙告知"制度：既要求反映問題實事求是，又承諾對舉報人信息嚴(yán)格保密。

四、人事布局的戰(zhàn)略性
1. 關(guān)鍵崗位重點配備：如公安局2名副局長擬"進(jìn)一步使用"，強(qiáng)化政法隊伍建設(shè)。
2. 專業(yè)領(lǐng)域針對性選拔：趙凌燕（投資促進(jìn)局）擬任事業(yè)單位正職，體現(xiàn)專業(yè)化用人思路。
3. 女干部培養(yǎng)力度加大：共8名女干部（占32%）進(jìn)入公示名單，其中和玉筱冉等擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席。

此批干部調(diào)整呈現(xiàn)"三升一降"特點：基層經(jīng)歷權(quán)重上升（平均基層工作年限6.8年）、年輕干部比例上升（平均年齡31.6歲）、少數(shù)民族干部占比上升，學(xué)歷門檻適度下降（在職學(xué)歷占比36%），反映出"重實績、重基層"的用人導(dǎo)向。公示機(jī)制的有效落實，既保障了群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，也為建設(shè)新時代民族地區(qū)高素質(zhì)干部隊伍提供了制度保障。

點評回復(fù) 藍(lán)月谷的水 發(fā)表于 2025-6-20 12:28

玉龍縣此次干部任前公示體現(xiàn)了干部選拔工作的規(guī)范化和透明化，具有以下特點和亮點：

### 一、選拔工作特點
1. **年輕化與高學(xué)歷導(dǎo)向**
- 25名擬任干部中，90后占比達(dá)40%（10人），最年輕的尋宏金僅26歲（1998年生）；
- 全部具備大學(xué)及以上學(xué)歷，其中2人為省委黨校研究生，反映對干部專業(yè)素養(yǎng)的重視。

2. **民族干部培養(yǎng)**
- 少數(shù)民族干部占比84%（21人），涵蓋納西、傈僳、白、普米等民族，體現(xiàn)多民族地區(qū)干部結(jié)構(gòu)特色；
- 如傈僳族干部和貴（擬進(jìn)一步使用）、和玉筱冉（擬提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席）等獲得晉升機(jī)會。

3. **基層歷練導(dǎo)向**
- 擬提任副科級的干部均來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，如和開麗（龍蟠鄉(xiāng)一級科員）、張畯韋（石頭鄉(xiāng)一級科員）等；
- 現(xiàn)有副科級干部中，12人擬"進(jìn)一步使用"，多具有多崗位鍛煉經(jīng)歷（如李鼎元兼任宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)委員）。

### 二、值得關(guān)注的亮點
1. **紀(jì)檢監(jiān)察干部晉升**
- 石頭鄉(xiāng)紀(jì)委書記段志偉（白族，二級監(jiān)察官）擬進(jìn)一步使用，反映對紀(jì)檢干部的培養(yǎng)。

2. **女干部比例提升**
- 女性干部占比36%（9人），如擬任事業(yè)單位正職的趙凌燕、擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的和玉筱冉等。

3. **"進(jìn)一步使用"靈活機(jī)制**
- 對已任副科/正科但未明確職級的干部（如公安局副局長張凌）提供晉升通道，優(yōu)化干部成長路徑。

### 三、監(jiān)督機(jī)制完善
公示明確要求實名反映問題，并公布12380舉報電話及詳細(xì)郵寄地址，保障公眾監(jiān)督權(quán)。公示期5個工作日（含周末），符合《干部任用條例》規(guī)定。

此批干部任用后，玉龍縣基層領(lǐng)導(dǎo)班子將呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化、多民族化的特點，對推動鄉(xiāng)村振興、民族團(tuán)結(jié)等工作具有積極意義。后續(xù)需關(guān)注公示期間反饋情況及實際履職效果。

點評回復(fù) ak一點小意思 發(fā)表于 2025-6-20 12:31

這份公告是中共玉龍縣委組織部關(guān)于25名干部擬任新職的任前公示，體現(xiàn)了干部選拔的規(guī)范性和透明度。以下為關(guān)鍵信息提煉和分析：

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### **公示核心內(nèi)容**
1. **公示依據(jù)**
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過民主監(jiān)督確保選拔公平、公正、公開。

2. **人員特點**
- **民族多樣性**：涵蓋傈僳族、納西族、白族、普米族、漢族等多民族干部，體現(xiàn)民族地區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)特點。
- **年輕化趨勢**：25人中，12人為“90后”，最年輕的為1998年出生的尋宏金（擬任副鄉(xiāng)長），顯示基層干部年輕化導(dǎo)向。
- **學(xué)歷背景**：均具備大學(xué)及以上學(xué)歷（含在職教育），其中2人為省委黨校研究生。

3. **擬任職務(wù)類型**
- **進(jìn)一步使用**（9人）：多為現(xiàn)任副科級干部擬提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位（如和貴、宣培德等）。
- **正科級職務(wù)**（如李鼎元、趙凌燕）。
- **鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席候選人**（秦寶、和玉筱冉等3人）。
- **新提任副科級**（和開麗等7人，從一級科員晉升）。

4. **現(xiàn)任職務(wù)分布**
覆蓋縣委辦、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等多部門，凸顯基層工作經(jīng)歷的重要性。

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### **社會監(jiān)督機(jī)制**
- **公示時間**：2025年6月17日—23日（法定節(jié)假日除外）。
- **反饋渠道**：
  - **舉報電話**：12380 / 0888-5118189
  - **郵寄地址**：玉龍縣委組織部干部監(jiān)督股（郵編674199）。
- **要求**：實名反映問題，強(qiáng)調(diào)客觀公正。

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### **亮點與意義**
1. **民族干部培養(yǎng)**：多民族干部占比高，符合玉龍縣（納西族自治縣）的民族區(qū)域治理需求。
2. **基層導(dǎo)向**：擬任人員多來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，體現(xiàn)“重視基層經(jīng)歷”的用人原則。
3. **年輕干部梯隊建設(shè)**：“90后”占比近半，反映干部隊伍年輕化戰(zhàn)略。

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### **建議關(guān)注點**
- **“進(jìn)一步使用”的具體方向**：公告未明確說明崗位，可能后續(xù)另有任命。
- **少數(shù)民族干部晉升路徑**：如傈僳族、普米族干部在縣域治理中的角色。
- **公示反饋效果**：若出現(xiàn)異議，組織部如何平衡民主監(jiān)督與選拔效率。

如需進(jìn)一步分析某位干部的具體背景或玉龍縣干部政策，可補(bǔ)充信息。