招生承諾說改就改？華南理工獎學金新政引眾怒

7月17日，澎湃新聞刊發(fā)報道，披露了華南理工大學近日出臺新的研究生資助體系實施辦法，將招生宣傳中“全覆蓋”的獎學金發(fā)放改為分級發(fā)放，這讓一些即將入學的碩士研究生認為學校有違此前承諾。報道刊發(fā)后，多家媒體針對此事發(fā)表了評論。

新京報在《華南理工調整獎學金政策，承諾不能“說變就變”》的評論中提到，當下有個別研究生入學后混日子、混文憑，“全覆蓋”的獎學金在一定程度上減少了這些學生的“后顧之憂”。學校調整后的獎學金拉大等級落差，擇優(yōu)重獎，對這些研究生無疑是一種鞭策。但華南理工大學的獎學金調整方案呈現(xiàn)出“朝令夕改”的特點，獎金數(shù)量和層級發(fā)生改變，有違當初的承諾。

文章認為，教育的根本任務是立德樹人，誠信是德的重要內容，學校應做誠信的表率。華南理工大學在未與學生充分溝通并取得諒解的情況下，單方面放棄之前的承諾，雖目的是“提高研究生培養(yǎng)質量”，但對學校形象而言得不償失，因為誠信重于金。評論還指出，獎助學金可作為高校激勵學生的“政策工具”，但調整應以人為本，不能無視學生感受，當初給學生的“定心丸”不能變成現(xiàn)在的“糊涂賬”。并建議，若確需調整獎學金發(fā)放方案，學?？蓪ρ芯可律鷷壕張?zhí)行，將新方案明確寫在招生宣傳手冊和錄取通知書上，避免再生誤解。

九派新聞刊發(fā)的《大學獎學金制度，豈可朝令夕改》評論認為，研究生們普遍反對，主要是因為改革后，他們想拿到不低于期望值的獎學金希望渺茫。就連一等獎學金都比原有的“全覆蓋”標準少了幾千元，更不用說二等獎學金了，多數(shù)人只能拿到比全覆蓋時期嚴重縮水的獎學金，心理落差可想而知。評論稱，倘若在“保底”的前提下拉高高等級獎學金檔次，并配套困難學生補助機制，減少家境一般學生的經(jīng)濟壓力，反對聲可能會大為減少。但如今，由于獎學金總池子未擴大，導致第三等獎學金過低，難免給人留下不良印象，容易形成深層次矛盾，這十分考驗校方的管理智慧和協(xié)調能力。

澎湃新聞在《說到做到，也應該是高校育人的第一課》的評論中表示，對學生而言，學校是否按承諾發(fā)放獎學金可能影響他們能否順利完成學業(yè)；對學校來說，這關乎聲譽和信譽。社會公眾也在關注高校如何對待學生和自己當初的承諾。評論認為，獎學金政策承擔著資助育人的功能，其調整不僅是利益問題，更是價值觀的傳遞。對于即將入學的學生，高校更應上好“言必信，行必果”這第一課。并建議，最簡單的舉措就是說到做到、兌現(xiàn)招生時的承諾，比如采用“老人老辦法，新人新辦法”，對已依據(jù)承諾入學的學生兌現(xiàn)原政策，對后續(xù)新生實施新政策。

《湖北日報》評論員杜宇慧也指出，高校若需調整與學生相關的政策，應對調整原因、舉措等作出明確說明，爭取學生的理解與支持，且要經(jīng)得起各方面、各角度的審視與質疑。“一所大學的美譽度不僅來自科研論文和學科排名，更源于對每個承諾的珍視。高校作為育人主體，其履約行為本身就是最生動的教育實踐。期待華南理工大學以此次事件為契機，既妥善解決具體糾紛，更構建起規(guī)范化的政策調整機制?！倍庞罨壅f。

（來源/澎湃新聞）