別讓高薪NPC變成年輕人的價(jià)值陷阱?

近日，河南洛陽重渡溝景區(qū)以月薪3萬元招聘帥哥NPC，打出“帥真的能當(dāng)飯吃”的口號引發(fā)社會關(guān)注。景區(qū)官方通告顯示，“潘安體驗(yàn)官”要求為 18 - 28 歲陽光帥氣、體力好、顏值高、會拍照且具備超強(qiáng)社交能力的大男孩。5月26日，景區(qū)工作人員透露，目前已收到大量簡歷，其中不乏素人帥哥和網(wǎng)紅報(bào)名。?

這一“刷臉就業(yè)”現(xiàn)象爆紅，背后折射出的問題值得深思：它究竟是職業(yè)選擇多元化的體現(xiàn)，還是可能導(dǎo)致年輕人價(jià)值觀出現(xiàn)偏差？?

從商業(yè)角度看，景區(qū)此舉不失為一種成功的市場策略。在文旅行業(yè)競爭白熱化的當(dāng)下，以高薪和顏值吸引客流，能夠打造沉浸式景區(qū)體驗(yàn)，滿足游客互動拍照、追星等需求，借助網(wǎng)紅自媒體擴(kuò)大影響力，塑造獨(dú)特的品牌 IP。然而，當(dāng)一個崗位宣傳過度聚焦“帥氣”“零門檻”“月薪三萬”，將外貌作為核心賣點(diǎn)時，這些NPC更像是被物化的“顏值勞工”，他們所從事的更多是展示自身存在，而非真正意義上的內(nèi)容創(chuàng)造。?

在部分商家的宣傳與網(wǎng)絡(luò)平臺的渲染下，顏值經(jīng)濟(jì)被包裝成潮流，營造出輕松賺錢的假象，秉持“內(nèi)容即人設(shè)，人設(shè)即商品”的理念。這種風(fēng)氣使得不少年輕人從“上岸焦慮”轉(zhuǎn)向“外貌焦慮”“社交焦慮”，那些真正需要重視的職業(yè)技能、專業(yè)知識反而被忽視。誠然，擔(dān)任NPC需要付出一定的情緒勞動和表演技巧，但這本質(zhì)上是以顏值為核心的感官消費(fèi)，遠(yuǎn)未達(dá)到 “高技術(shù)密集型” 崗位標(biāo)準(zhǔn)。將此類崗位塑造為“高薪典范”，不僅是對其他需要知識積累和基層服務(wù)崗位的不公，更傳遞出一種錯誤信號——無需成長，僅憑外貌就能輕松過上優(yōu)質(zhì)生活。長此以往，極易導(dǎo)致社會陷入顏值至上的審美誤區(qū)，讓年輕人在價(jià)值判斷上迷失方向。?

我們倡導(dǎo)職業(yè)的多樣性，NPC這類文旅崗位的確為部分群體提供了就業(yè)機(jī)會，不應(yīng)受到歧視。但必須明確，個例不能代表常態(tài)，營銷價(jià)值觀不能替代正確的價(jià)值信仰，靠顏值謀生也不應(yīng)成為年輕人的主流追求。若持續(xù)向社會灌輸 “只要夠帥，生活自然會發(fā)光” 的觀念，未來或?qū)⑾萑搿盁o意義的內(nèi)卷比美” 怪圈。年輕人應(yīng)當(dāng)思考，自己追求的究竟是成就真正的自我，還是成為他人眼中被消費(fèi)的“工具人”？?

每個人都應(yīng)有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，但這種選擇必須建立在多元尊重與理性的價(jià)值觀基礎(chǔ)之上，而非盲目追逐流量和短期利益。高薪NPC看似光鮮亮麗，實(shí)則可能成為誤導(dǎo)年輕人的價(jià)值陷阱。唯有引導(dǎo)年輕人樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀，讓他們在能夠?qū)崿F(xiàn)自我成長與價(jià)值的工作中奮斗，才能避免陷入虛幻的職業(yè)泡沫，真正實(shí)現(xiàn)個人與社會的良性發(fā)展。

（綜合：紅辣椒評）