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古城區(qū)人民醫(yī)院2018公開招聘56人

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2018-3-31 18:37| 查看數(shù): 5358| 評(píng)論數(shù): 0|IP:中國(guó)云南麗江

為充實(shí)麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘56名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、條件及要求(見(jiàn)附件1)
附件1
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),刻苦勤奮;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。
(五)適應(yīng)招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。
(六)年齡在35周歲以下(即:1983年3月31日以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年4月1日至4月16日早上8:00—12:00,下午13:30—17:30(除周末及節(jié)假日外)。
報(bào)名方式:報(bào)考人員憑本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書或畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件,到麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院辦公室報(bào)名,報(bào)名咨詢電話:0888-8880081。
經(jīng)資格初審,符合招聘條件的給予報(bào)名并擇期通知測(cè)試。
(二)崗位能力測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試為主。測(cè)試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立出題。崗位能力測(cè)試滿分為100分,崗位能力測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)為60分。
測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。
(四)考核
考核采用由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式,對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
(五)公示
體檢、考察后,根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象,向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用及待遇
符合聘用條件的人員,醫(yī)院與其約定一年試用期,工資、福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)醫(yī)院考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),實(shí)行同工同酬。
五、其他事項(xiàng)
1.聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé);
2.聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排;
3.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格,如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的將解除聘用合同不再聘用;
4.聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;
5.本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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